一例一休 蔡英文:大家坐下來談 最後結果會三贏

總統蔡英文表示,勞基法條文及設計,給企業很多的彈性,呼籲企業跟勞動部及勞工坐下來談。(記者蘇金鳳攝)

2017-03-18  14:24

〔記者蘇金鳳/台中報導〕台中磐石會今天舉行新舊會長交接,總統蔡英文致詞時表示,企業界都很擔心一例一休的實施,但是勞基法條文有很多彈性,都可以做為企業界比較彈性的排法,但大家都未談,她呼籲企業界跟勞動部及勞工好好坐下來談,最後結果會三贏。

台中磐石會今天舉行19、20屆會長交接,由台灣百合董事長鄭森煤交接給偉詮電子董事長林錫銘,由市長林佳龍監交。

甫卸任的會長鄭森煤當場向總統蔡英文提出建議,希望1個月46小時加班限制應該拉長,也希望一例一休能夠有3年的緩衝期,讓企業加速自動化。

總統蔡英文則回應表示,勞基法有很多條文,但過去大家都沒有仔細去念那些條文,只知道1週工時是幾個小時,1個月可加班多少小時,再依此決定聘用勞工人數及工時。

蔡英文表示,企業界都沒有好好去念勞動的法規,尤其是勞基法條文,一旦一休一例新法在立法通過以後,企業便認為以前熟悉的工時及加班的時間都受限制,便想著是否要增加勞工,人事成本會增加等問題。

蔡英文強調,勞基法條文及設計,給企業很多的彈性,尤其是變型工時,有2週、4週、8週,還有其他條文都可以做為企業界比較創意跟彈性的排班方式。

她向在場的企業界拜託,跟勞動部能夠好好坐下來談一談,在現行法律的架構底下,去找出最適合一個企業排班的工時方法,如果都可以找得出來,便可讓企業沒有增加太多負擔,給員工更好的休息機會。

蔡英文強調,若現行條文想不出解決問題,便來聽聽勞工意見,她表示,「企業的聲音,我們聽到了,非常大聲」,但是在這個過程中,政府也想聽聽勞工的聲音,她請企業家能夠回到工廠、自己的公司,跟自己勞工坐下來談,聽聽勞工們對自己工作環境及薪資情況,有什麼樣的期待。

蔡英文表示,一例一休很多人都覺得,對政府是一個困難棘手的問題,但在此之中,政府、企業、勞工可一起坐下來好好的談一談,把這一套法令、能夠好好的重新思考檢查、把企業現在及將來的生產所需要勞力及人力,好好想一想。

蔡英文表示,一例一休雖是棘手的問題,但是相信眾人一起來做,會把台灣的勞工及勞力使用跟勞工權益的保障,帶到另一個階段去,政府不會逃避責任,政府最後會找出企業持續有效率生產、持續成長的方法,大家坐下來談,最後結果會三贏。。

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總統蔡英文與磐石會的成員合照。(記者蘇金鳳攝)

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