離開
進入啥？休息日加班超過9小時 竟不加發時薪
立委蔣萬安出席立法院社福及衛環委員會，質詢休息日加班費相關問題。（記者陳志曲攝）
〔即時新聞／綜合報導〕《勞基法》一例一休新制將於明年起實施，國民黨立委蔣萬安今在立院針對勞工在休息日上班的加班費指出，若上超過8小時該如何計算？勞動部對此回應，工作滿9至12小時已經以12小時計，不會再加發4小時時薪。此說引發學者質疑，是在誘導僱主要求勞工做滿12小時。
綜合媒體報導，立院衛環委員會今邀勞動部等對原住民勞動權益進行專案報告，會中蔣萬安針對休息日上班的加班費進行質詢，並指若以月薪3萬6000元的勞工來說，日薪為1200元、時薪為150元，該勞工若在休息日加班超過9小時、未滿12小時時，加班費只能拿到2900元，蔣認為這樣計算不合理，因此提出，僱主是否也應發給第9至12小時的4小時工資？
勞動部對此回應，第9到第12小時的計算方式與第3到第8小時相同，所以勞動部版本算法沒錯，也就是不需要加發第9到12小時的4小時工資。因條文上休息日加班費是獨立的一項，若該時段還要發給本薪，等於勞工休息日加班到第9到第12小時的報酬，高過例假、國定假日等報酬，考慮到平衡性才會這樣設計。
《蘋果》報導，勞動法學者、文化大學法律系教授邱駿彥認為勞動部的解釋「不合理」，因為這樣等於是做越久領越少。邱指出，立院三讀通過的休息日加班費規定為，「工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額『另再加給』一又三分之二以上。」，所謂的「另再加給」就是除本薪還會給加班費，法律並未區分第9小時後的算法要與8小時以內不同，他質疑行政機關的解釋有違法之嫌，也形同在誘導僱主要求勞工做滿12小時，對縮短工時沒有幫助。
勞動部部長郭芳煜（左）與勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨（右）今出席立院回應特休假展延及休息日加班費等相關問題。（記者陳志曲攝）
