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進入勞基法修正案三讀 勞工落實週休二日、全國國假一致
勞基法修法重點表。
〔記者曾韋禎／台北報導〕攸關落實週休二日、全國國假一致、增加資淺勞工特休假的「勞動基準法修正案」，終在紛擾近半年後，由立法院民進黨團挾人數優勢排除在野黨干擾，趕於今晚完成三讀，補正去年5月15日修法之缺漏。
雖立法院各黨團已協商同意，在院會二、三讀時不得霸占主席台，但國民黨團先於上週五霸占，今早也持續霸占。立法院長蘇嘉全則再邀集協商，重新逐條討論。時代力量黨團指控民進黨團刪除委員會已審查通過的加重罰則，民進黨團反駁，已列進不同條次內。
6小時馬拉松協商破裂 再上演表決大戰
朝野歷經長達6小時的馬拉松協商，在下午4時瀕臨破裂。國民黨立委群聚於主席台上，民進黨團則挾人數優勢，慢慢騰出空間，讓蘇嘉全順利宣布開會，並將會議時間延長至深夜12時，開始進行表決大戰。
立法院在去年5月15日修正「勞基法」，將勞工法定工時自今年起從雙週84時減至單週40時，但未規範如何落實週休二日；勞動部則於去年底配合修正「勞動基準法施行細則」，刪除機關學校已取消16年的7天國假。
但因部分雇主實施變形工時，致少數勞工既無週休二日，又喪失7天假。蔡英文總統因此在選前承諾，當選後將落實週休二日；民進黨團亦於選後退回馬政府的「砍假令」，暫時恢復7天假。
民進黨政府上任後為落實週休二日、全國國假一致，縱使大幅提高休假日加班費、資淺勞工特休假，仍因部分勞團抗爭與黨內立委掣肘，紛擾近半年之久。
新修條文規定，勞工每7天除現有的一天例假外，新增一天休息日；休息日加班，須給足4小時或8小時工資，前2小時按平日工資多給1又1/3，第3小時起多給1又2/3，全日可獲2.58日的工資，優於現行的2日工資。勞工的國定假日則比照公務人員，再多休1天勞動節。
年資滿半年3天特休 前5年特休比現行多
在特休假部分，年資滿6個月就有3天、滿1年7天、滿2年增為10天、滿3年14天、滿5年15天、滿10年16天，之後逐年增加1天，直到滿24年30天。勞工在前5年的特休假總數，比現行多15天，且比公務員多7天。
為確保特休假「看得到、吃得到」，新修條文明訂，特休假由勞工排定，但雇主基於經營的急迫需求或勞工的個人因素，得協商調整；且每年度或離職前未休完的特休假，雇主應發給工資。勞資雙方若有爭議，由雇主負舉證責任。
為使輪班制勞工有充分之休息，新修條文規定，更換班次時應有11小時的休息；但考量交通事業可能因此遭受衝擊，該規定授權行政院訂定施行日。
若勞工舉發雇主違法，新修條文規定勞政機關應於60天內以書面回報處理情況，並應嚴守申訴人身分；如有洩密，將追究公務員的行政責任。
在雇主違反基本薪資、給薪、性別平等、工時、加班、休假、婦女從事夜間工作、職災等規範時，罰鍰從現行的2萬到30萬元，大幅提高為2萬到100萬元，且主管機關可依事業規模、違反人數或情節，加重罰鍰至150萬元。
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勞工特休比較表
立法院長蘇嘉全（中）在混亂中主持議事。（記者羅沛德攝）
勞團聚集於立法院青島東路側門，燃燒冥紙抗議民進黨強推砍7天假法案。（記者陳志曲攝）
