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進入「放颱風假不能扣薪」 北市建議中央修法
賴香伶表示，颱風假是因安全考量休假，並非一般的假，雇主不應扣薪，市府已向勞動部建議修法保障勞工權益。（資料照，記者方賓照攝）
〔即時新聞／綜合報導〕尼伯特颱風恐直撲台灣，台北市勞動局長賴香伶今天表示，公務員放颱風假可照領薪水，但部分民間企業颱風假不給薪；她主張，颱風假是因安全考量休假，並非一般的假，雇主不應扣薪，市府已向勞動部建議修法保障勞工權益。
現行《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第7點規定，勞工若因天災無法出勤工作，雇主「宜不扣發工資」；意即政府建議雇主不要扣薪，但若雇主扣薪，依現行法令也不違法。
因颱風假未出勤 不得視為曠職
另外，北市勞動局也提醒，只要勞工之工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，該轄區首長宣布停止辦公，而勞工未出勤時，事業單位就不得視為曠工、遲到或要求勞工以事假或其他假別處理，並於出勤紀錄以颱風停班註記，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之行為。
勞動局並表示，颱風期間，勞工於平常排班日出勤者，雇主除應給付當日工資外，建議宜加給工資或津貼，提供適當的安全防護措施。
勞動局特別指出，餐飲外送、新聞記者及郵務快遞業等外勤工作人員於颱風天執行外勤工作，雇主應採取安全防護措施維護工作安全，例如限縮外勤區域或以汽車、計程車為外勤交通工具，或提供安全帽、安全鞋等適當個人防護具。
賴香伶說，若有北市勞工因颱風假而衍生薪資或曠職爭議，勞動局可協助調解處理。
