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進入宜蘭旅館業者反應缺工問題 盼縣府提出解決方案
二十多名旅館飯店業者參與會議。（記者簡惠茹攝）
〔記者簡惠茹／宜蘭報導〕宜蘭旅館業者反應缺工問題，希望縣府加碼就業津貼、解決婦女夜間托育需求才能釋放更多勞動力及平日夜間人力短缺問題。勞工處表示，政府針對殘障人士有加碼補助津貼，鼓勵業者多多聘用，托育問題會再與社會處協調，明年起更會加強「產訓合一」，透過產訓班培訓旅館業人才。
宜蘭縣政府勞工處今天召開會議邀請飯店旅館業者瞭解目前缺工情形，長榮鳳凰表示，希望宜蘭縣政府加碼就業津貼，吸引更多人才就業，並針對產學合作學生補貼，相信會是招募人才時很大的誘因。
業者提出，由於餐旅服務24小時營業，但是托育機構時間無法配合，最晚只收托到6點半，是否可以開辦夜間收托，這樣餐旅服務業工作者才比較不會顧慮小孩問題。
「特定季節人力需求多，供不應求。」旅館業者詢問，就業服務中心是否可以擔任派遣中心角色，飯店特定季節都有大量臨時工需求，尤其現在11月到明年2月，平日晚間都需要5、60名人力，不知道從哪邊招募人力。
「請業者適度加薪才是解決之道。」勞工處處長陳長偉表示，宜蘭這幾年因為已經轉型觀光旅遊服務業為主，再加上幾年前投資的觀光飯店陸續完工啟用，目前正在招批大批員工，縣政府與就業服務站邀集飯店業者瞭解缺工情形，除了媒合、職訓、從開發更多人力補足需求外，業者除了積極招聘管理幹部，主管之外，基層人力更要適度加薪，提供更好的福利制度，更優渥的薪水達到勞資雙贏。
勞工處副處長劉富美表示，縣府財源窘困，但是針對殘障人士就業有加碼補貼，鼓勵業者多聘用；婦女夜間就業問題，請業者運用部份工時的作法，增加就業機會，也會再與社會處協調托育問題如何解決；而宜蘭縣政府已經有類似派遣中心的服務，幸福管家經過房務餐飲等訓練，為業者與管家媒合需求，只是有時業者開出時薪150元導致媒合困難，還需請業者多加運用。
旅館業者反應缺工問題。（記者簡惠茹攝）
勞工處召開會議瞭解缺工情形。（記者簡惠茹攝）
