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進入悠遊卡公司董座由1變2 林向愷：避免投資瑕疵
悠遊卡公司董事長戴季全（左）、悠遊卡投資控股公司董事長林向愷（右）。（資料照，記者郭逸攝）
〔記者郭逸／台北報導〕悠遊卡公司與悠遊卡控股公司董事長「由1變2」，引發外界熱議，有議員昨日於便當會中，質疑台北市府人事浮報，要求2位董座薪水砍半；悠遊卡控股公司新任董座林向愷今對此回應，薪水尚待股東會決定，且控股公司可與公司討論、評估合作案，避免投資瑕疵，進而增加營利及往後推行的策略模式。
林向愷說，以往公司各自為政，卻缺乏內部控管，有重複投資等問題，資源也無法整合，契約也有許多瑕疵，金管會也已建議投控公司建立內部管理機制，才是切割董事長職位最重要的功能。
至於投控公司董事長是不是「肥貓」？林向愷也提到，薪水尚待四月中旬召開的股東會決定，也希望全民監督往後的工作績效，至於薪資依照市長指示是否調降薪水。
林向愷更首創「投資決策小組」，邀集悠遊卡公司、悠遊卡投控公司及點鑽公司的董事長與總經理，一個月開會一次，整合彼此的業務，並分配工作，明天將首次開會。
悠遊卡公司董事長戴季全今上午接受廣播節目訪問時提到，薪資由股東會決定，如同柯P說的：「如果拿出香蕉，只能請得起猴子。」期盼全民檢視他的工作成效，若做不好就把他幹掉。
