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進入批汰弱留強粗暴 竹市府約聘人員成立自救會
新竹市府人力活化汰弱留強政策，導致有一群人無故被解聘，新竹市文化局的約聘雇人員在人權律師及文化界人士聲援下，抗議市府粗暴的行為。（記者洪美秀攝）
〔記者洪美秀／新竹報導〕新竹市府上個月以「汰弱留強」人力活化政策解雇63名約聘雇人員，其中文化局的陳曉卿、陳怡君今天上午在人權律師邱顯智及多盟文化界人士聲援下抗議市府的粗暴政策，強調要捍衛自己的工作權，並已向內政部訴訟委員會提出行政訴訟，希望針對公部門裏「約聘雇人力」法律黑洞提出質疑，全面改善此種現象。
新竹市文化局長廖志堅受訪說，確實「汰弱留強」字眼太傷人，但他到任文化局不到3個月，對於市府的人事政策，他尊重科長的決定，強調只有科長最清楚誰是適合留下來的，他也預留空間說，文化局仍有開出3個名額補足，也歡迎對文化工作有興趣的人都來參加公開甄選。
在文化界工作21年的陳曉卿上午出席記者會為自己爭取權益，她說，想知道汰弱的理由，也想為自己21年的努力爭取一個合理的解釋。如此突襲式的解聘，她無法接受，她強調熱愛工作，更是文化局視覺藝術科唯一本科系、台藝大畢業的，她還在為「文化地圖」工作帶領藝術家到處了解，卻在26日當天收到解聘公文，不僅沒有交接，更沒有解釋，她無法接受。
同樣在影博館工作12年的陳怡君更是投入電影文化產業，舉辦500多場大大小小影展及活動，還為新竹影人拍攝紀錄片，這些都是她投入文化工作的成果，沒想到卻被一紙公文全部化為烏有，不僅有種被否定感覺，也認為市府做法很「粗暴」。
新竹市約聘雇汰弱留強自救會今天成立，已有30人加入，協助義務免費寫訴訟的人權律師邱顯智說，政府機關不應如此粗暴，是政府做錯了，約用人員未受勞基法保障更是不合理，尤其未給當事人陳述時間，突顯是黑箱決策過程，因此他將協助自救會成員向內政部訴願委員會提行政訴訟，爭取應有的工作權。
新竹市府人力活化汰弱留強政策，導致有一群人無故被解聘，新竹市文化局的約聘雇人員在人權律師及文化界人士聲援下，抗議市府粗暴的行為。（記者洪美秀攝）
