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進入公務員陪產假增至5天 安胎可算病假
考試院會通過修正公務人員請假規則，明年起，生理假可有3天不併入病假、病假事由納入安胎、男性陪產假3天增加至5天，流產給假標準的懷孕月數改以週計，並放寬請婚假的給假期間，新規定將自明年元月起生效。示意圖，與本新聞無關。（資料照，記者蔡淑媛攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕考試院會通過修正公務人員請假規則，明年起，生理假可有3天不併入病假、病假事由納入安胎、男性陪產假3天增加至5天，流產給假標準的懷孕月數改以週計，並放寬請婚假的給假期間，新規定將自明年元月起生效。
銓敘部表示，因應社會發展，人口結構改變，高齡化及少子化日益嚴重，且立法院11月三讀修正通過性別工作平等法部分條文，勞工的陪產假從3天增為5天，希望藉這些職場友善的修正方向，鼓勵公務人員結婚生育，盡量拉近公務人員休假與勞工的差距。
流產假的懷孕期間「日數」修正改以「週數」計算；現行規定陪產假3天，要在配偶分娩日前後3天內請畢，修正後陪產假增至5日，可於分娩日或懷孕20週以上流產日前後共15天內請畢。
其他還包括把「安胎」納入女性公務人員核給病假（含延長病假）事由；生理假全年請假未逾3日，可不併入病假計算；女性若分娩前已請完產前假（8天），必要時可以在生小孩前先請娩假最多12天。
原結婚日起一個月內應請完14日婚假，修正為結婚前10日起3個月內請畢，若因特殊事由經核准在1年內請完即可。
不過，常有公務員反映每次休假至少要請休半天，難彈性運用，銓敘部原擬修正改以「5日內得以時計」，警消、海防、醫療、交通運輸等人員不在此限，不過審查會認為現行機關多實施彈性上下班，決議不予修正。
