◎ 賴建宏
您知道嗎，這年頭有個號稱鐵飯碗的工作找不到人，那就是土木職系的公務員。
根據考選部高考三級歷年考選統計，除民國九十九年足額錄取外，從一○○年起迄今年年有缺額，其中又以民國一○三年高達三百餘位的缺額為歷來之最，此事件讓考選機關興起擬調整考科及難易度之議。但調整難易度就能改善、甚至解決土木公職的人才招募嗎？答案是否定的。
從考試錄取人數探討，以高考三級來看，民國九十九年錄取人數有一四六位，最少的則是民國一○三年的一一八位。就錄取率及人數來看，土木類科已是技術職系中高錄取的族群。若調整考科甚至降低考題難度，縱能減少缺額，但就人才選取而言，其問題仍舊存在。
問題在於現今社會氛圍，土木人執行業務時，或面臨弊案風險，或因政治需求而配合提出做不到的承諾等，這些才是土木人才流失的主因。只有讓土木人「不必政治」，只講專業、只論是非，進而建立最基本的專業尊嚴才是根本，才能確保公共工程永續優質！（作者為台灣省土木技師公會技師報總編輯）
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