◎ 郭長豐
國家全面控管的醫療體制下，醫院的確存在「血汗」，但是，血汗都流自醫師嗎？
醫師分為兩個階層─住院醫師與主治醫師。住院醫師基本上是在學習階段，每個專科醫學會都規定了，需付出多少時間學會多少專業技能，始具報考專科醫師資格。如果住院醫師期待準時上下班，勢必延長學習年限，估算在現今制度下，住院醫師需五至六年才能報考次專科，成為真正的「專科醫師」。年輕醫師如果不願意熬過這短暫的辛苦，勢必在住院醫師階段停留更長的年限，這真的是當事人想要的嗎？
至於主治醫師，目前全國各家醫院對於主治醫師的薪資，幾乎都是「論件計酬」，主治醫師越「血汗」，代表他的薪資越高，如果他不願意或無法承受，應該有自我調整的空間。
血汗醫院中真正的血汗員工應該是「醫事人員」，尤其是護理師！護病比太高導致一個護理師要照顧過多的住院病人，不但累壞了護理人員，同時也降低了醫療的照護品質，或許這才是我們面對血汗醫院之說，最應該關注的現象與對象。
（作者為醫師）
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