◎ 黃瑞培
年金改革國是會議在即，陳建仁副總統再次強調，若退休年齡延後、提高提撥率、降低所得替代率……，即可大幅延長年金壽命。話說雖然「多繳、少領、延後退」都是年金改革的解藥，但三管齊下恐成毒藥！
儘管國人「平均餘命」已逐年延長至八十歲，「平均健康餘命」近十年來依舊在七十歲徘徊，並未隨之等量增加。一刀劃下退休年齡的結果，不僅許多人終其一生領不到退休金，也將嚴重妨礙職場新陳代謝，影響年輕人就業。何況「退休金」屬於「職業年金」，係為退休初期提供生活保障，應以「工作年資」做為計算基礎，採計「年齡」則顯得不倫不類！
筆者建議退休年金以「支領期限為工作年資之一半」，取代「年齡六十五歲始得請領」方案，例如工作滿三十年，退休年金支領期限為十五年，繳長領長、繳短領短，期滿回歸國民年金基本保障，亦毋須為軍教等個別職業另外訂定退休年齡標準。如此不僅可兼顧公平正義，消弭「退休貴族」；也因支付訂有期限，不致拖垮財務，讓年金得以永續。
（作者為高階醫管師）
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