小英執政半年，許多施政，立意本良善，一旦上路，舉步卻維艱，負評排山倒海，好心卻沒好報，何故？
就算都是人民誤會吧，但一再造成誤會，難道不是官員的錯？
勤政著稱的雍正曾批：「治天下惟以用人為本，其餘皆枝葉事耳。」又說：「帝王治天下…，任用得人，何患財之不理，事之不辦乎？」
倘若用對官員，新政府怎會做到流汗卻被嫌到流涎？
所用官員，成不了事，甚至會壞了好事，有三種可能：一，這人不是人才。二，雖是人才，但無法發揮所長。三，別處另有人才，但沒被納進來。
第一項是識人不明、所用非人。第二項是位置錯擺，糟蹋人才。第三項是有才而不用，存有分別心。
用人之成敗，不繫於「人」，而繫於「用」。必先有善用人者，而後有可用之才。
「用」字，始於「朋」，遂於「用」，而終於「甩」。
兩個身軀，並立是「朋」，並肩是「用」，合作無間，必起作用；倘若沒作用、不堪用，就應大筆一揮，「甩」了，清出位子讓別人發揮。
大臣鄂爾泰奏覆雍正說︰「設官分職，原以濟事…，但能濟事，俱屬可用，雖小人亦當惜之，教之。但不能濟事，俱屬無用，即善人亦當移之，置之。」
新政府用人，但問官員是否濟事；濟事者用之，不濟事者移之，管它小人或善人，管它用了一天或半年。
公務員等因奉此，畏難苟安，坐廢濯磨之志。
但首長若有膽識，肯擔當，公務員遇明主也能有所作為，屏東、北縣、宜蘭、台南、高雄，綠營早有典範。
所謂兵隨將轉，由獅子領導，懦弱綿羊也能勇猛；反之亦然。
二戰德國名將隆美爾，由他親自帶兵所起的作用，被評估相當於增加一個師的兵力。
西漢名將韓信也是「將兵之才」，他的主子劉邦則是「將將之才」：韓信擅帶兵，劉邦擅帶將。
治國成敗，關鍵在用人。國家用良將，元首能將將，何愁國之不治？
（莊榮宏）
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