◎ 林昱梅
近日媒體報導司法院院長人選再任大法官之憲法疑義，若從公法上職務關係之制度，及我國法與德國法之差異性來看，或許可以得到一些啟發。
在公法上職務關係中，連任與再任有不同意義。「連任」指有任期制之職務，上一任的任期屆滿後，緊接下一任繼續擔任該職務之意，連任者並未終止公法上職務關係。「再任」則指公法上職務關係終止後，再次擔任特定職務之意。連任指的是同一職務的繼續擔任，再任則可能擔任不同職務。例如公務員之再任，只要有公務員資格，若無任用法或懲戒法等相關規定之任用限制，得於公法上職務關係終止後，再次擔任公法上職務。
從德國法與我國法之規定差異觀察，我國憲法增修條文第五條第二項規定：「司法院大法官任期八年，不分屆次，個別計算，並不得連任。但並為院長、副院長之大法官，不受任期之保障。」該項規定有三重意義︰第一，大法官不得連任，以避免其獨立性受連任心態之影響。第二，大法官任期個別計算，不分屆次。第三，司法院院長與副院長之大法官任期不受保障，顯示司法院院長與副院長有任期中去職或辭職之可能性，其功能角色並非單純之大法官。此亦與我國當前對司法院正、副院長從事司法改革之期待相吻合。
德國聯邦憲法法院法第四條第一項規定，聯邦憲法法院法官任期十二年，同條第二項規定，聯邦憲法法院法官不能「隨後」或「以後」再選（anschließende oder spätere Wiederwahl），明文規定不得連任或再任。我國憲法增修條文第五條之研擬，曾參考德國立法例，卻僅規定大法官不得連任，並未採納德國不得再任之立法例，黨團協商時，曾考量大法官任期九年或十二年，最後選擇較短的任期八年，相對於美國聯邦最高法院法官終身職，或德國聯邦憲法法院法官十二年之任期，我國大法官任期八年較短，僅規定不得連任，未禁止再任，亦有制度上折衷的考量。
從憲法增修條文第五條第二項規定不得連任之規範意旨來看，若不得連任已能達到維護司法獨立之目的，似乎沒有必要擴大至禁止再任，而增加該項規定所無之限制。對於人選容或有不同意見，但憲政制度面，再任應無疑義。
（作者為國立中興大學法律學系教授）
編輯精選
自由評論網粉絲團