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進入慰留20申退者 草屯公所年省1200萬
草屯鎮長洪國浩努力為鎮庫開源節流，今年則展開柔性年金改革。（記者陳鳳麗攝）
〔記者陳鳳麗／草屯報導〕也算柔性年金改革的一種！草屯鎮公所呼應政府的年金改革，經慰留勸導，廿名申請今年退休的員工全數打消退意，而公所一年得以減少一千二百萬元的月退俸支出，且不用進用新人，鎮長洪國浩說，讓公務員晚退休，借助其經驗，將是政府一大助力。
鎮長擅長理財 減少月退俸支出
草屯鎮長洪國浩從補選上草屯鎮長到現在近六年時間，不只上任三年即還清草屯鎮一億八千萬元負債，且幫公所開源賺了不少錢，前年到去年底，鎮庫累積餘絀一億一千萬元，受到民進黨主席蔡英文欣賞，欽點他代表民進黨參選南投縣長，據了解，下半年就會啟動輔選機制。
擅長「理財」的洪國浩，從全國的公務人員退休狀況發現，去年五十歲到六十歲退休的公務員有八六二八人，六十一到六十四歲則有一二七九人，政府編列的退休經費可觀，且還要編預算進用新人，人事費用會再增加。
留住壯年菁英 省新人人事經費
洪國浩決定從公所進行改革，希望留住這群「壯年菁英」，因此對公所申請今年退休的廿名員工，一一慰留成功，全數打消退意。
洪國浩表示，鎮公所一年要編列四千萬元預算，用來支付退休員工的月退俸和十八趴利息補貼，佔人事經費的五分之一。而這廿名申請今年退休的員工繼續留下服務，公所一年就可省下一千二百萬元的月退俸支出，且不用再進用新公務員，自然也節省人事經費。
洪國浩也說，中央一年以上未償債務已高達五兆三千多億元，債台高築令人咋舌，若能從小至公所、大到中央單位，延緩菁英公務員退休年齡，政府修補財政缺口的速度就會快一點。
