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進入美髮業勞檢 12家違規
2016/04/01 06:00
〔記者何玉華／新北報導〕新北市勞工局昨公布美髮業專案勞動檢查結果，抽檢八十家業者，有十二家違反勞基法，分別裁罰二至五萬元；違規情形以未依規定置備勞工出勤紀錄的比例最高，其次為未依規定發給加班費，以及未加倍發給國定假日出勤工資、工資未全額給付等。
勞工局長謝政達表示，美髮業者因應市場競爭，配合顧客需求，對從業人員管理多採取「拆帳抽成制」與「目標管理」，同時搭配懲罰扣款手段，形成高工時、低工資的惡劣勞動條件。
他強調，美髮業者多主張與設計師是合夥、承攬或場地租借關係，不具雇傭關係，但是勞工局認為有約束出勤時間、扣款等規定，雙方為雇傭關係，業者必須適用勞基法。
勞檢處也呼籲，勞基法對受僱勞工的保障遠較民法對承攬人的保障嚴密，美髮業從業人員切勿配合業者簽訂不實的承攬、合夥或租賃契約，以免損害權益。
