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進入求職困擾 推銷、侵犯隱私最多
暑假求職旺季，應徵陷阱多，新鮮人要格外注意。（記者黃文鍠攝）
〔記者黃文鍠／台南報導〕六至九月為畢業就業及求職打工旺季，但隨著社會型態演變，不少打著求職名義的業者，背後都隱藏著不同的目的，勞工局統計發現，勞工求職時最常發生的困擾，是徵才廣告不實以及求職者的隱私權受到侵犯，新鮮人求職時要格外謹慎。
勞工局指出，廣告不實中，最常見的情況是假徵才真推銷，業者大登徵才廣告徵人，但實際目的是推銷商品（或課程）為主，這種行為已違反就業服務法之規定，依法最高可罰三十至一百五十萬元整。
此外，很多人求職時都曾遇過雇主詢問有無男（女）友、是否懷孕、近期有無結婚打算等與就業無關的問題，侵犯了求職者的隱私權。
勞工局提醒，就業服務法明定，所謂就業隱私是指求職者或勞工的生理資訊（基因檢測、HIV檢測等）、心理資訊（心理測驗等）、個人生活資訊（信用紀錄等），雇主除經濟上需求，或維護公共利益等特定目的，並需有正當合理關聯，否則不能要求勞工或求職者提供跟就業無關的隱私資料，違反者雇主可能被罰處六萬元以上三十萬元以下罰鍰。
