勞動檢查 34家媒體通通違法
2015/04/21 08:00
〔記者葉冠妤/台北報導〕台北市勞動局今年三月起針對北市卅四家電子、平面媒體進行勞動檢查,昨公布結果,卅四家媒體通通違法,其中以「禁止申報加班以至於未給付加班費或補休」比例近八成居首,「未設置上下班打卡出勤紀錄」、「每日工時達十二小時以上」比例也超過七成;而違反《勞基法》最多的單位,包括蘋果日報、自由時報、工商財經、中天電視,違規項目高達八項。
勞動局長賴香伶上任後首創「北市勞動檢查陪同鑑定作業要點」,開放讓公民團體或個人,以從業人員專家的身分,共同參與相關行業的勞動條件檢查。此次媒體專案勞檢出動了檢查員一二七人次、陪鑑員四十一人次,組成勞動檢查隊,分頭勞檢北市卅四家、百人以上媒體。
勞動局指出,受檢的卅四家電子、平面傳播媒體業全數違法,違規最高的三項分別為「禁止申報加班以至於未給付加班費或補休」高達七十九.四%、「未設置上下班打卡出勤紀錄」七十六.五%、「每日工時達十二小時以上」七十.六%,而違規最多的媒體業為蘋果日報、自由時報、工商財經、中天電視,違法八項;中央社、東森電視、壹電視次之,違法七項。
勞動局勞動基準科長葉建能表示,業主需於廿四日前陳述意見,勞動局再進行裁處,裁罰金額目前未定,預計六、七月將進行後續複檢,並成立輔導團,建立合理合法的職場環境;同時,勞動局也會將檢查結果函請國家通訊傳播委員會、文化部及證交所等中央目的事業主管機關,作為審照參考。
勞動局也特別提到,受檢單位未舉辦勞資會議違規情形比例高達六十一.八%,呼籲事業單位應思考如何從內部建立勞資對話協商機制,勞資雙方共同達成自我檢核與改善方案。