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進入華醫校園徵才 25醫療院所來搶人
華醫校園徵才活動，吸引廿五家醫療院所進駐招攬新血，開出逾六百個職缺。（記者吳俊鋒攝）
〔記者吳俊鋒／仁德報導〕白衣天使「缺很大」，校園徵才活動，醫療院所各出奇招搶人！
中華醫事科大昨天舉辦校園徵才就業博覽會，護理系應屆生最受歡迎，多達廿五家醫療院所進駐招攬新血，開出逾六百個職缺，甚至直接貼出「錢多事少升遷快」的標語來引起注意，別具創意，有的則採預約制，祭出一年份獎助金，提前網羅優秀人才。
華醫就業博覽會共有四十一家廠商參加，包含醫療、飯店、餐飲、電子科技、人力顧問、養生美容等類別，琳琅滿目，提供超過八百個職缺，湧進上千名應屆生參加，現場面試、媒合，校方還派出美麗的親善大使迎賓，氣氛熱絡。
參加廠商中，醫療院所就佔了六成以上，護理系畢業生之搶手，可見一斑。
為了搶人，各醫療院所都開出不錯的待遇，只要有證照，護理師起薪至少三十五Ｋ，且職缺選擇多重，羨煞其他科系的學子。北部護士荒更嚴重，許多醫院甚至開出四十Ｋ的基本薪資，如果再加班及獲得各類專業證照的津貼，月領破六萬元。
護理系主任黃惠子指出，許多醫療機構在網羅優秀新血上，都希望能取得先機，都提供獎助金讓應屆生申請，一年最高十二萬元，猶如簽約金、預訂人才，畢業後隨即到院上班，再輔導考照，為了搶人，煞費苦心。
新建的玉井層林醫院還缺七位護理師，無法開業，緊急安排參加華醫校園徵才活動，直接開出四十二Ｋ起薪，還有新兵鼓勵政策，取得證照、通過試用後，先核撥一萬元獎金，現場更貼出「錢多事少升遷快」的標語，果然引起注意，面試者不少。
層林醫院董事長陳林明代解釋，職務內容以照顧精神科患者為主，打針、換藥的機會不多，感染風險低，著重生活管理，工作壓力較小，且剛開業，大家資歷一樣，沒有空降問題，升遷容易。
應屆畢業的護理系正妹陳佳媛媒合不少醫院，考量待遇之餘，更注重未來是否有再充電的鼓勵措施，加強自己的專業，相當進取。
