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編制外體系續聘 林明溱︰考績為據

2014/12/25 08:00

〔記者謝介裕/南投報導〕新科縣長林明溱二十五日就職,對五一○位縣府約聘僱等人員,可說是既期待又怕受傷害,因為「頭路」去留是大疑慮,林明溱表示,本身沒有預設立場,尊重單位主管意見,將依今年度考績好壞作為是否續聘的依據。

據縣府資料顯示,縣府非正式公務人員包括約聘、約僱、臨時、短期進用及多元就業等五大類,人數總計五一○人,工作契約全部都在明年三月底到期,新年將屆,雖然不怕沒有年終或考績獎金可領,但新縣長上任後,是否仍可保留工作?令他們忐忑不安。

陳姓臨時人員透露,她已五十五歲,當初因丈夫涉及家暴不得已離婚,獲議員協助才得以在縣府謀職,每月以約三萬元薪資扶養三名就讀高中及國中的孩子,假使無法獲續聘,家計將陷入困頓。

縣府人事處表示,依規定,縣府非公務員人力均屬於編制外體系,經費來源除了縣府本身預算,還有上級補助款、工程管理費等費用援助,站在業務單位立場,聘用的人力與經費多寡有絕對關係,端看首長決定。

林明溱指出,參與縣長競選以來,再三對外強調,人事任用不問背景,哪怕是約聘僱人員,均以品德操守與用人唯才兩大要素為主要考量,明年三月底,這些非公務員體系的人員任用期限屆滿,留任或裁處,將先尊重各單位主管意見,原則上,以今年度考績好壞為依據,力求公平、公開、公正原則。

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