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進入《投票日上班》雇主未依法給假或給薪 可罰30萬元
2014/11/29 08:00
〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府勞工局勞動條件科科長李文煥表示，地方公職人員選舉投票日，投票權僅得於投票當日行使，休假日無法與其他工作日對調實施，因此投票日休假與一般休假日（國定假日）不同，雇主未依法給假或給薪者，最高得裁罰新台幣三十萬元。
李文煥說，依勞基法規定，具投票權且該日原屬工作日的勞工應放假一天，工資照給；原放假或不具投票權者，不另給假、給薪。
另因考量輪班制勞工換班時間及返回戶籍地投票路程遠近不同，李文煥說，所稱放假一天，是從午前零時至午後十二時連續二十四小時；雇主若因業務需要，可徵得勞工同意在投票日工作，或投票後返回工作，但前提是不能影響投票權益，投票日上班屬加班，薪資應該加倍發放。
