離開
進入享9天小暑假 裕隆員工好幸福
台北市勞動局昨公布第四屆幸福企業，台灣愛普生科技、傑太日煙、華普飛機引擎科技、裕隆汽車及輝瑞大藥廠被評為最幸福的三星級企業，勞動局長陳業鑫（左三）頒發獎牌。（記者葉冠妤攝）
〔記者葉冠妤／台北報導〕每到夏天，上班族的你是否曾嚷著「好想放暑假！」在裕隆汽車上班，除了年假，每年還有九天的小暑假，裕隆汽車昨天獲選為台北市幸福企業，頒獎典禮上員工展現十足向心力，舉牌大聲歡呼，傳遞出濃濃的幸福味。
幸福企業 五家獲得三星級
台北市勞動局昨天舉辦「第四屆幸福企業獎表揚典禮」，在八十五家企業競逐下，台灣愛普生科技、傑太日煙、華普飛機引擎科技、裕隆汽車及輝瑞大藥廠獲評選為最幸福的三星級企業。市長郝龍斌致詞時表示，企業經營非單看績效，而是需要讓產品好、員工好、消費者也好，須承擔社會責任，「我常遇到一些人告訴我，他們是某某幸福企業的員工，他們為公司感到驕傲。」可見幸福企業的選拔，不僅能督促企業向上提升，也能讓員工找到歸屬感。
輝瑞員工 辦公空間逾24坪
獲評三星級的企業各有幸福妙方，台灣愛普生在公司設藝廊，培養員工藝術氣息，又以「E-Family」E家人的概念，形塑開放溝通的大家族文化；裕隆汽車的休假制度優於法令規定，九天的「小暑假」讓員工增進暑期親子互動；輝瑞大藥廠則致力創造最佳工作環境，每位員工可使用廿四．四坪的辦公空間，讓心情也開闊。
裕隆汽車副總經理蕭明輝代表受獎時表示，裕隆今年邁進第六十年，獲選為幸福企業後，思索的是如何帶頭擴大幸福感，影響眾多的協力廠商、經銷商一起努力。勞動局長陳業鑫則說：「勞動局做為主管機關，不該只有執法者的身分，勞動檢查或勞資糾紛時才出現，也應積極傾聽勞方、工會的需求，不只有棒子、也該有胡蘿蔔。」希望藉由推動幸福企業認證，讓企業更重視員工職場幸福感。
