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進入成大校長失言性騷擾？ 校方澄清
2014/04/19 06:00
〔記者洪瑞琴、陳怡靜、陳炳宏／綜合報導〕成大學生勞權小組十七日向教育部檢舉，校長黃煌煇在校務會議失言性騷擾，要求「教育部性別平等教育委員會」展開調查，校方昨日聲明澄清非事實。
成大學生勞權小組指稱，九日成大校務會議，人事室專門委員李珮玲在議案報告：「人事主任今天重感冒，嚴重失聲，所以派我上台報告，他在下面監督。」黃煌煇回應「妳講話發音要清楚一點好不好？『是失聲還是失身』？」引起台下代表訕笑，明顯構成性騷擾與性霸凌行為。
校方發表聲明，當時校務會議實況錄影，教職員生可上成大網站公評，原音呈現校長黃煌煇只說「妳講話發音要發得好一點，『是聲、聲』」，意ㄥ的音，字句語意與學生指控的完全不同。
成大人事室專門委員李珮玲也說，當時聽到只是覺得校長是在糾正發音，並無任何不適的感覺。
律師王建強認為，能發動性騷擾案調查的所謂「被害人」定義，包含當時在場所有人心理反應、語言使用範圍及事實認定等因素。
針對學生透過媒體陳述的內容，教育部學務特教司性別平等教育及學生輔導科科長柯今尉表示，學生指校長對職員發言部份，依法需由當事人提出檢舉，他人不能代為檢舉，若當事人覺得不舒服或受到騷擾，可提出申訴。至於校長對學生的回應是否有性霸凌疑慮，需等收到檢舉信後再判斷處理方式。
婦女新知基金會秘書長林秀怡表示，現場如果有人感覺到不舒服，相關人士當然可以「針對性別的嘲諷」提出性騷擾申訴，至於構不構成性騷擾，那就要由性平會審議小組來決定。
林秀怡表示，假設當時校長真的講了這麼一句有性意涵的話，那就要為講這句話而道歉，且因為是在校內，應該依校內相關處理管道與懲處機制主動啟動調查。依規定，校園內關於性騷擾、性侵害或性別歧視言論，應該由校內性平會主動啟動調查是否屬實。
