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進入卡在人事安排 南投長照服務所喊停
草屯鎮的老人家對社區的活動很熱烈參與，未來長照所將統籌長照服務工作。（記者陳鳳麗攝）
社政衛政比率不均 所長職等太低
〔記者陳鳳麗／南投報導〕南投縣走在其他縣市前面，規劃設置長照服務所，惟縣府人事處規劃的組織規程，遷就慢性病防治所人員的調整，社政和衛政比率不均，加上所長職等太低選才不易，副縣長昨在縣務會議裁示，下次會再協商由縣長裁定。
長照二．○政策上路，南投縣府率先其他縣市，將新設「長期照顧服務管理所」，並預定在明年元月一日掛牌，長照服務所將設在慢性病防治所辦公室，而慢防所也將走入歷史。
縣府人事處昨在縣務會議中，提出修正「南投縣政府衛生局組織規程」，以及訂定「南投縣長期照顧服務管理所組織規程」兩案，惟人事處的組織規劃，衛政人員為多，社政為少，長照業務則多數在社政單位，引發社勞處長林俊梧的疑慮。
林俊梧表示，長期照顧管理所人員如由慢性病防治所人員移撥，除職務名稱不恰當外，未來運作上也會面臨困難，盼能審慎考慮及規劃，再確定組織相關設置規定。
長照所所長的職等昨也是會中討論重點，人事處規劃所長為八職等，而該所一年掌管數十億元經費，人員有六、七十人，但職等太低選才恐有困難，副縣長陳正昇也認為應該提高至與家畜疾病防治所長一樣的九職等。
副縣長裁示 下次縣務會議再裁定
由於該組織規程有修正的必要，陳正昇裁示，等下次縣務會議，由社政和衛政協商，再請縣長裁示。陳正昇也說，中央儘速明確規範，中央和地方一條鞭也一條心，才能將長照工作做好。
