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進入《台北筆記》是專業經理人?還是兩岸密使?
2017/04/25 06:00
有不同於一般政治人物的坦誠直白，是柯文哲以素人之姿高票當選的原因之一，但當了市長兩年半，柯似乎也學會了說一套、做一套的政治套術，和一般政治人物沒啥兩樣。
柯曾對外標榜，市府人事都要經過公開遴選。北農人事案發生爭議時，柯也曾言六大公司都要找專業經理人。而今畜產公司董事長陳憲中被抓包未經遴選程序，熊子傑在交通業界沒有口碑，曾經承攬悠遊卡公司標案，還曾與內部有所爭議，其經營的公司也早就停止營業，倒是兩岸關係挺有來頭，外傳柯要借重其兩岸關係，在兩岸僵局時另闢管道。真不知柯是要找交通票證的專業經理人？還是兩岸關係密使？若是後者，就直接納入市府大陸小組團隊，何必到悠遊卡公司卡位領高薪，掛羊頭賣狗肉？
柯市長還說，人事案一旦進入遴選程序，市長只有否決權，但不會介入、指定人事案，有人關說，都歡迎來報名。而今熊子傑是柯透過個人管道親自面試，試問，還需要經過遴選程序嗎？市長擺明要的人，誰敢不同意？遴選程序不過是橡皮圖章的表面程序罷了。
扁馬郝執政時期，六大公司人事案也多是市長決定，不同的是，扁馬郝不會對外標榜，公開遴選、專業經理人、不搞選舉、酬庸等人事任用原則，擺明就是要用自己人。但柯市長既然對外標榜還以此為傲，是否就該遵守自己對外所言，不要說一套、做一套，時間久了，只會失去人民的信任感。（記者陳曉宜）
