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進入校園徵才 三總73K搶人補護理荒
學生圍在台大醫院攤位前，關切職場狀況。（記者洪臣宏攝）
〔記者洪臣宏／高雄報導〕一例一休上路，護理人員需才孔急，台大等九十餘醫院、廠商昨天前進輔英科大徵才博覽會搶人，三軍總醫院更開出平均月薪73K（含值班費、年終獎金等）向畢業生招手。輔英親善大使施孟妍也來找機會，她說喜歡實習時得到的回饋，樂當護理人員。
輔英二○一七「贏得先機」校園徵才博覽會登場，畢業生衝著台大、成大、長庚、三軍總醫院、遠雄集團、健身工廠、杏一醫療等醫療院所、廠家的高知名度湧進，國軍、法務部調查局也前來招募，平均月薪50至70K，輔英今年畢業生約二千五百人，現場開出三千個職缺。
醫學中心常為學生首選，攤位前大排長龍，學生最關心的還是薪資、休假及福利，頻頻詢問一例一休後職場真正狀況。三軍總醫院將值班費、年終獎金等納入，開出全場最高起薪73K，且向校方商借教室面試，一旦合格當場錄用，擔任開刀房、病房的護理工作。
施孟妍想回老家，向彰基投出了人生唯一一張履歷，心情忐忑不安，老師鼓勵說，她有參加全國護理競賽經驗，且是親善大使，要她「安心啦！」施說，實習時只要聽到病患一聲「謝謝」就很感動，想到醫學中心磨練自己。
前來徵才的醫院人員表示，台灣護士荒已有十餘年，最近三年才減緩，但一例一休後「那個醫院不缺護士？」不少醫院在畢業季開出大把職缺徵人。
輔英校長顧志遠說，一例一休不是洪水猛獸，它還給了護理人員應有的生活品質，其實今年醫院開出的職缺和去年相當，但薪水上起了激勵作用。
