離開
進入卓溪玉里納長照2.0 估服務1萬人次
長照2.0政策希望讓老人在社區健康老化。（記者花孟璟攝）
從下月起試辦到明年底
〔記者花孟璟／花蓮報導〕落實小英總統長照2.0政策，衛福部昨公布長照2.0社區整體照顧試辦計畫第一批審查結果，花蓮縣原鄉的「卓溪鄉、玉里鎮社區整合照顧」單位，獲得八百一十六萬餘元經費，從今年十一月起試辦至明年底，預估將服務一萬人次。
長照2.0政策是以社區為基礎的長照系統，分成ＡＢＣ三層級，Ａ級是以鄉鎮為單位的「整合型服務中心」，Ｂ級是多個鄰里村落合用的「複合型日間服務中心」， C級則是「巷弄長照站」；而花蓮通過的「卓溪鄉、玉里鎮」整合照顧計畫，被歸類為規模較小的原鄉計畫，僅包含Ｂ、Ｃ級服務。
含1日間服務中心、4照顧站
花蓮縣衛生局長期照顧辦公室主任林燕孜說，由花蓮門諾醫院在卓溪鄉卓樂社區活動中心，負責Ｂ級「日間服務中心」，提供老人共餐、社區及居家復健、家庭照顧者支持服務據點、社區巡迴接送等服務，並負責評估、連結四個Ｃ級照顧站的資源及服務內容。
四處Ｃ級照顧站分別位於卓溪鄉太平部落（卓溪衛生所）、卓溪鄉卓溪村（卓溪社區發展協會）、台北榮總玉里分院、玉里鎮衛生所，四處都可提供短時臨托及老人共餐服務，健康及輕微失能、失智的老人，如家屬臨時出門、不放心老人獨自在家，可送到照顧站臨托。
四個Ｃ級照顧站具互補功能，台北榮總玉里分院主要提供失智症照顧、家庭照顧者支持服務；玉里衛生所有健康促進、疾病管理、衛生教育服務；卓溪社區發展會則是健康促進、電話關懷；卓溪鄉衛生所負起醫療照顧、疾病管理、衛生教育、巡迴醫療等業務。
林燕孜說，經費用於十七項照顧服務、新購長照服務車一輛、聘用月薪三萬元的照顧服務員七名，以及「長期照顧服務潛在人力資源培訓」計畫，提供一萬零五百廿六小時的短期時數給社區婦女、長照科系畢業生，時薪一百卅三元，熟悉並輔導其考照，將來可投入正式的長照人力，彌補長照人力不足的問題。
