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進入僱用身障員工 見證勤能補拙
太子國際公司負責人徐君川（右三）錄用多名中高齡及身障員工，讓他們藉由勞力付出自食其力。（屏東就服中心提供）
〔記者李立法／屏東報導〕木材合板製造商「太子國際公司」錄用多名身障員工，公司負責人徐君川說，從這群員工身上，他看到勤能補拙，並且見證天生我材必有用。
屏東就業中心就服員洪瑛蓮去年籌辦徵才活動結識徐君川，她費盡唇舌解說身障者工作潛力與就業困境，徐被洪的誠意打動，決定加入「友善企業」行列，進用七名身心障礙者。
徐君川說，當他宣布僱用身障員工時，有些資深員工一度擔心會拖垮工作進度，他說服大家，並為身障員工安排合適職缺，如進貨拆包及整理回收物等較不複雜且安全的工作。
六十歲身障員工林文欽目前負責整理回收物，他與罹患自閉症女兒一起生活，能夠擁有這份工作，讓他格外珍惜。
十九歲身障員工范雅雯說，因為有資深員工協助，她工作越來越順手，現在可以熟練進行補板作業，公司給她機會，她一定會加倍努力。
就業中心主任翁素足說，勞動部推動「職務再設計計畫」，服務對象包含中高齡以及身心障礙者，雇主僱用中高齡及身障員工，可申請政府補助。
