離開
進入三成企業勞檢不合格 國道客運 超時工作最嚴重
勞動部104年勞檢結果，國道客道業是不符規定最多的業別。（資料照，記者郭逸攝）圖為示意，非指不合勞檢。
〔記者吳柏緯／台北報導〕勞動部職安署公布一○四年勞動條件專案檢查結果，有近三成，共三三七家受檢廠商違反勞基法，主要違法事項為延長工作時間超過法令規定、未依規定給付延長工時工資，總計開罰一五四○萬元。
職安署說明，這次的檢查對象包含違法情形較為嚴重的儲配運輸物流與汽車貨運業、醫療院所、保全服務業、國道客運業及物業管理事業。其中，多家國道客運業，未依規定給付工資或工作時間超過法令規定，累計罰鍰三六一萬，為最大宗。其次是電子零組件業，遭罰三二一萬。
另外，僱用較多派遣工、婦女與學生等弱勢族群的產業，如餐飲、美容美髮與派遣公司也在此波檢驗名單當中。職安署指出，較為弱勢的群體往往容易成為資方剝削的對象，卻又不敢發聲。
職安署強調，企業有責提供勞工完善健全的工作環境與勞動條件，而勞動部作為主管機關也會本著保障勞工基本權益的宗旨，繼續實施各項勞動條件專案檢查，並針對常態性違規的企業嚴加稽查、督導。
此次專案檢查針對十三種勞動條件產業，合計全國實施一一九四場次，違法事業單位共計三三七家，裁罰金額總計一五四○萬元。違法比率為廿八．二％，包含麥當勞、八仙樂園、南山人壽等知名企業都上榜。
