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進入不滿加班只給500元…圓山飯店員工 春節將依法休假
圓山飯店工會不滿資方要求員工在春節期間出勤，卻未依規定加發工資，不論出勤天數僅一律給500元。（資料照，記者陳炳宏攝）
〔記者甘芝萁／台北報導〕圓山飯店工會因不滿資方片面更改團體協約內容，要求員工在春節期間出勤，卻未依規定加發工資，不論出勤天數僅一律給五百元，工會不滿提起訴訟，並發起猴年春節從除夕到初三「依法休假」。圓山飯店表示，工會指稱春節紅包金額並非事實，飯店是服務業，員工是依例排班且公司會給加班費或補休，對於工會片面指控表達遺憾，春節期間飯店已做好應變，會正常營運，消費者權益不受影響。
除夕至初三休假 飯店做好應變
圓山飯店工會二月一日召開臨時會員代表大會，決議除夕到大年初三將依法休假。工會理事長張舉成說，春節是闔家團圓日子，但飯店員工多年犧牲假期、服務消費者，原本團協規定出勤者可領基本工資另加發工資，但一○二年資方卻片面更改，將加發工資改為不論出勤天數一律只給五百元，工會抗議多年未果，不得已提起訴訟。
集團虧損 無法照團協給雙倍薪
圓山飯店總經理蔣祖雄表示，會再協商，但絕無苛刻員工，目前圓山整個集團仍是虧損狀態，無法照過去團協內容給春節出勤者二到三倍薪，且該團協內容在八十六年就已發函向工會表示中止，後又與員工另訂春節出勤條件，因此台北地院一審已將工會提訟申訴駁回。
圓山飯店晚間並再發聲明指出，員工按往例採排班排休制，若應業務需求於例假日來上班的同仁，圓山會發給雙倍加班費或選擇補休；春節初一飯店會發給所有員工每人紅包三千、實習生一千元，除夕、初一當班者則各再給紅包五百元，初二、初三再給紅包三百，這些獎金、紅包都已優於同業飯店。對此，工會表示，就算多給三千元，也非加發雙倍薪，因此不接受，仍將依法休假。
晶華酒店表示，春節期間員工採排班上班，當班者將給雙倍薪，老闆或常客有時也會給小紅包。W Hotel表示，飯店員工會採挪移式休假，雖不一定可在春節放假，但該有的假不會少，除夕到初三上班會給正常薪，另額外給紅包討吉利。
