〔記者陳炳宏／台北報導〕國內高溫不斷破紀錄，部分國家已有「熱浪假」或發放「高溫津貼」案例；yes123求職網昨天公布「高溫上工與消暑大作戰調查」，有六成上班族動過天熱不想上班念頭，有六成二認為需要放高溫假，更有八成五的戶外工作者認為，政府應該制訂高溫津貼，希望高溫在戶外工作的時薪，應平均可達二百卅五元，約為基本工資時薪一百一十五元的兩倍。

高溫跑外勤 盼時薪達235元

yes123求職網表示，調查顯示，上班族如果要在戶外工作一天，以八小時計算，願意接受的日薪，平均要給一千八百七十八元才足夠，換算下來，時薪為二百卅五元，約是基本工資時薪一百一十五元的兩倍。不過，有八成一的企業不贊成實施高溫假制度。另外，針對夏天戶外工作，僅四成雇主願意提供高溫津貼，顯示上班族和雇主心態大不同。

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不能放假，那上班族對雇主又有何期待？六成三的上班族，希望公司能提供免費飲料、冰淇淋，超過五成員工希望能設定不用穿西裝（套裝）上班的「便服日」，當室外溫度超過卅六度時，可以調整服裝儀容、提升工作效率。

調查也顯示，進行戶外工作的上班族，五成四公司會主動提供預防高溫措施，但也有四成六無此規劃；主動提供者，有四成八會提供飲料或補充鹽份，四成五中午時段暫停工作，四成二提供遮陽空間休息，三成三提供遮陽物品，最後則有三成一增加休息時間。都符合勞動部職業安全衛生署建議的「職業安全衛生設施規則」。

勞動部表示，「職業安全衛生法」去年施行後，有熱危害的雇主，必須降低作業場所溫度及提供陰涼休息場所、適當飲料、並調整勞工作息時間等，避免於盛暑中午時段從事重體力之作業，影響勞工健康。若雇主違反規定，開罰三到卅萬元。

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