離開
進入外勤免簽到 GPS、LINE、手機記錄工時
示意圖。（資料照，記者歐素美攝）
勞動部發出最新函釋
〔記者黃邦平／台北報導〕公司外勤勞工上下班或加班時間往往是一筆糊塗帳！根據勞動部最新函釋，ＧＰＳ衛星定位、LINE等通訊軟體、手機打卡、網路回報將可取代傳統打卡；只要勞資雙方事先約定，在一定時數內加班不用天天回報、請示；函釋雖並非法律，但可提供勞雇雙方依循參考。
勞動部這項「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，主要針對電傳勞動工作者（如圖稿設計）、外勤業務員（如保險經紀、不動產經紀、銷售業務員等）、汽車駕駛、新聞媒體工作者等行業，估計影響約六十萬人。
遊覽車駕駛非載客可不算工時
勞動部部長陳雄文說，這些工作因為勞工長時間都不在公司內，記錄上下班時間有困難，但可採取其他變通方式，以符合勞基法對出勤紀錄的要求。又例如，遊覽車駕駛載客到風景點停留一、兩個小時，如果乘客都離開車廂，可以經協商計算為休息，不計入工作時間。
記者發稿紀錄可證明加班
勞基法原規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡記載上班時數，但勞動部也重新解釋，因應時代進步，也可參考ＧＰＳ衛星定位、LINE等通訊軟體、手機打卡、網路回報都可以，新聞媒體工作者也可用發稿紀錄證明加班時間，但即使更改方式，雇主在勞動檢查時仍要提供書面資料。
若是雇主要求加班，應清楚記載起訖時間；如果勞工認為需要加班，可經雇主同意，並以雙方約定的方式回報、記錄。
下班後，若雇主透過LINE等通訊軟體、電話或其他方式要求工作，勞工可自行記錄起訖時間，輔以通訊紀錄等資料，由雇主補登工作時間紀錄。
若經常需要加班，勞雇雙方可約定在一定時數內免回報，只要雇主事後登載實際時數即可。
