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進入血汗實習醫學生 時薪30元還沒勞保
醫師勞動條件改革小組控訴醫學實習生沒勞健保，讓全國醫院一年省下3172萬元，且面臨許多職業災害風險，要求應納勞健保。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒、林惠琴／綜合報導〕醫學生畢業前，需先到醫院實習一至兩年，但醫師勞動條件改革小組卻發現，實習生負擔醫院勞動業務，熬夜值班、巡房抽血等，卻僅領取萬元生活津貼及百元值班費，週週超時工作近百小時，「換算時薪只有卅元」！強烈要求政府將實習生納入勞健保，確實保障。
目前正在台大醫院實習的大七學生翁子騰表示，因畢業證書扣在醫院，需實習一年才能取得，但實習生需輪值平日夜間班十五小時及假日班廿四小時，加上平日五天、四十五小時的正常班，換算一週工時達九十九小時，相當不合理。
陽明大學醫學生葉俊廷表示，醫學實習生實際從事醫院必要的勞務工作，如值班、病史詢問、裝心電圖、抽血檢查、換藥等，每月卻僅有一萬兩千元（公立醫院）或兩萬元（私立醫院）的生活津貼；假日值班也只有兩百元到七百五十元不等的值班費補助，換算下來，實習生的時薪僅卅元。
葉俊廷強調，實習生的職業災害風險更常遭忽視，舉凡過勞、颱風天值班、醫療現場意外（如針扎）及急診室暴力等。翁子騰說：「每個月至少都聽說三件實習生被針扎的案例！」讓學生暴露在感染Ｂ型、Ｃ型肝炎乃至愛滋病風險下，全因每天要幫十床病人抽血的超量勞務造成。
醫改小組統計，現階段醫學實習生未被納入勞健保，以每年總數約一千兩百名實習生來算，全國醫院省下的勞健保費高達三千一百七十二萬元，質疑為何政府讓實習生權益變得如此廉價？醫院也未負擔雇主應繳納的健保費用？要求應納入勞健保。
高教工會執秘高詩雯表示，口腔衛生科學生到診所實習，卻從事牙醫助理的工作，讓實習制度淪為醫院節省人力成本的幫凶。
政大法律系助理教授林佳和則說，國外實習生介於學生跟勞工之間，保留學生身分但適用勞動保護法規，既可避免淪為廉價勞工，又可保障勞動權益。
教育部回應，去年就已訂定「實習醫學生臨床實習指引」，規定每月工時不超過三百二十小時、單週不超過八十八小時，也要求醫院對其投保傷害險一百萬等。
衛福部表示，醫學生實習時數、投保權益會納入醫院評鑑，監督改善現況。
