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進入醫界：長庚醫師 怎會是醫院合夥人
長庚醫師爆料，醫院涉Ａ健保費，15年估「超收」逾15億元。（記者王藝菘攝）
〔記者魏怡嘉、洪素卿／綜合報導〕和信治癌中心副院長謝炎堯表示，像是幾位律師或是醫師一起開聯合律師事務所或是聯合診所，這種小規模才是夥伴關係，夥伴之間權利及義務是相等的，但像長庚這麼大的醫院，醫師要受醫院管理，怎麼會是夥伴關係呢？
謝炎堯指出，對私立醫院來說，最大的老闆是董事長，連院長、副院長都是領一份薪水的雇員，更不用說是醫師了。
執業所得或薪資所得 攸關稅負
一位資深的醫界管理人士私下表示，醫師的薪水如果以執業所得報稅，可以享有二十％的稅負優惠，但因為是執業所得，健保必須以自營作業者身分，自負比率一百％繳健保費。
如果醫師是以薪資報稅，雖然沒有稅負優惠，但健保費自負比率只要三十％比較低，要如何取捨？醫院要跟醫師說清楚，有的醫師想要稅負優惠，又要少繳健保費，就會衍生問題。
長庚是否協助逃漏稅 立委促查
立法委員、同時也是資深會計師羅淑蕾則指出，如果衛生署認定長庚與其主治醫師間確實就是「雇傭關係」，除了釐清健保費歸屬外，也應該向國稅局舉報長庚是否有協助主治醫師逃漏稅的嫌疑。
羅淑蕾指出，若醫師一方面在報所得稅時，主張自己跟醫院是合夥關係、藉以降低稅金；一方面在繳納健保費時，卻又主張自己是醫院的雇員，只願意負擔三成的健保費，就是「一魚兩吃」、兩邊得利，明顯不合理。
羅淑蕾認為，必須自己負擔租金、電費等費用成本的診所醫師，其所得才是執行業務所得。一般大醫院的主治醫師即使跟醫院針對收入有拆帳行為，卻根本不需要跟醫院分攤費用，其所得自然是淨所得，怎麼會是需要提列成本的「執行業務所得」？
羅淑蕾認為，如果長庚也清楚醫院與這些醫師根本就是雇傭關係、只是採取拆帳模式，卻繼續將醫師的所得開立為執行業務所得，就是協助逃漏稅。
醫師雇傭關係認定 長庚vs.官方
