醫界:長庚醫師 怎會是醫院合夥人

2010-04-29

〔記者魏怡嘉、洪素卿/綜合報導〕和信治癌中心副院長謝炎堯表示,像是幾位律師或是醫師一起開聯合律師事務所或是聯合診所,這種小規模才是夥伴關係,夥伴之間權利及義務是相等的,但像長庚這麼大的醫院,醫師要受醫院管理,怎麼會是夥伴關係呢?

謝炎堯指出,對私立醫院來說,最大的老闆是董事長,連院長、副院長都是領一份薪水的雇員,更不用說是醫師了。

執業所得或薪資所得 攸關稅負

一位資深的醫界管理人士私下表示,醫師的薪水如果以執業所得報稅,可以享有二十%的稅負優惠,但因為是執業所得,健保必須以自營作業者身分,自負比率一百%繳健保費。

如果醫師是以薪資報稅,雖然沒有稅負優惠,但健保費自負比率只要三十%比較低,要如何取捨?醫院要跟醫師說清楚,有的醫師想要稅負優惠,又要少繳健保費,就會衍生問題。

長庚是否協助逃漏稅 立委促查

立法委員、同時也是資深會計師羅淑蕾則指出,如果衛生署認定長庚與其主治醫師間確實就是「雇傭關係」,除了釐清健保費歸屬外,也應該向國稅局舉報長庚是否有協助主治醫師逃漏稅的嫌疑。

羅淑蕾指出,若醫師一方面在報所得稅時,主張自己跟醫院是合夥關係、藉以降低稅金;一方面在繳納健保費時,卻又主張自己是醫院的雇員,只願意負擔三成的健保費,就是「一魚兩吃」、兩邊得利,明顯不合理。

羅淑蕾認為,必須自己負擔租金、電費等費用成本的診所醫師,其所得才是執行業務所得。一般大醫院的主治醫師即使跟醫院針對收入有拆帳行為,卻根本不需要跟醫院分攤費用,其所得自然是淨所得,怎麼會是需要提列成本的「執行業務所得」?

羅淑蕾認為,如果長庚也清楚醫院與這些醫師根本就是雇傭關係、只是採取拆帳模式,卻繼續將醫師的所得開立為執行業務所得,就是協助逃漏稅。

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  • 長庚醫師爆料,醫院涉A健保費,15年估「超收」逾15億元。(記者王藝菘攝)

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  • 醫師雇傭關係認定 長庚vs.官方

    醫師雇傭關係認定 長庚vs.官方

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