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進入教師未升等就不續聘 教部︰修法改資遣
高教工會開記者會抨擊教育部搶當解雇大學教師的劊子手。（圖由高教工會提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕限年升等條款死灰復燃？教育部今年五月通函各校，審議教師不續聘時，應有「違反聘約情節重大」具體事證，多所大學也廢除限年升等條款，但高教工會昨天開記者會踢爆，一名台北科技大學和二名中正大學教師，近日因「未於限期內升等」而不被續聘，教育部竟核准。
教育部高教司說明，有關教師限期升等制度，已規劃大學法與教師法同步修正，教師法將研擬明訂教師違反限期升等條款，由服務學校呈報主管機關核定後，僅能資遣，不得停聘、解聘及不續聘。
高教工會主任林柏儀指出，被不續聘的兩位中正大學教師，歷年都通過教師評鑑，但系級教評會仍以「未於限期內升等」為主要理由，通過不續聘，教育部卻形同橡皮圖章，同意這兩件顯然在程序與實體均有瑕疵的不續聘案；中正大學對此說明，限期未升等是原因之一，但不是主要原因。
林柏儀另抨擊，北科大的個案，曾歷經教育部中央教師申評會認定「申訴有理由」一次、教育部訴願會亦決定「撤銷不續聘決定」兩次，共三次確認學校不續聘違法，但北科大卻重新召開教評會，重複決議不續聘，教育部竟核准不續聘決定。
北科大則說明，依大學法授權，北科大新聘教師限期升等辦法中，明訂教師未能於期限內完成升等的不續聘規定，不續聘完全合法，大學作為高等教育機構，理應提供優質師資，保障學生受教權。
