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進入教育部搶才大作戰 教授最高年薪650萬
玉山計畫一覽表
〔記者林曉雲／台北報導〕我國大學教授與國際相比「薪資偏低」，教育部長潘文忠昨天宣布啟動「玉山計畫」，預計每年投入五十六億元、三年共計一六八億元搶人才。針對國內外優秀學者，除了月薪之外，再加碼最高五百萬元薪資，打造「玉山學者」，未來教授年薪可望達到六百五十萬元，一次核三年，一共可領一千九百五十萬，總受益人次一年以各五百人次累計，預計共有一萬九千人次「加薪」，將從明年元旦起實施。
玉山計畫3年砸168億 1萬9千人次受惠
潘文忠表示，「玉山學者」分為國際攬才及國內留才兩部分，大學提出延攬國際頂尖人才需求，每人每年除每月薪資外，另可支領最高五百萬元，並一次核可三年；國內留才則是協助各大學留住國內優秀人才，給予同樣的加碼薪酬。未來，玉山學者將比照目前學術獎及國家講座審查模式，由教育部或跨部會組成審查委員會，並依不同學術領域進行審議。
年薪超越美國 不限於資深學者
潘文忠也舉亞洲鄰近國家薪資為例相比，以新加坡南洋理工大學為例，教授薪資從三七二萬到六一一萬元；香港城市大學講座教授則是四六○萬元以上，美國公私立大學的平均年薪約三百多萬元，我國推出玉山計畫加碼到六百五十萬元，具有國際競爭力。
除了玉山學者之外，教育部也在高教深耕計畫推動彈性薪資，對象是現任及新聘的教學及研究人員，規劃彈性薪資一萬人次，彈性薪資多少由學校決定；另也會針對現任教授，提高學術研究加給十％，每人每月增加五四四五元，將新增六億元預算，估有八千人次受益。
潘文忠也表示，受益對象不限於資深學者，教授、副教授、助理教授等均有機會，學術及教學表現才是重點，只要優秀就是加薪對象；目前我國大學教授年薪約一五○萬元，副教授年薪一三○萬元，助理教授年薪約一一八萬元。除了彈薪預算來自高教深耕計畫的廿億元，另卅六億元的財源主要來自於教育部增加的年度預算。
高教工會：關照教師薪資最低標準
不過，高教工會表示，加薪僅限少數人，台灣更多學者學術費、年終被砍，甚至工作難保，玉山計畫恐難徹底改變整體教育現況。
高教工會呼籲，政府在追求頂尖人才的同時，也該關照教師薪資的「最低標準」，落實「教師待遇條例 」規範，嚴格監督私校。
教育部長潘文忠（右）昨宣布「玉山計畫」啟動，3年砸168億搶人才。
