職場遇性騷擾 男女多選擇沉默


2017-03-09

〔記者黃邦平、楊綿傑/綜合報導〕昨天是婦女節,勞動部調查,職場性騷擾的陰影仍然揮之不去,受訪女性受僱者碰到這種困擾大多沒申訴;男性若遇到性騷擾,也全都沒申訴,有的是不知道管道,有的則當成是開玩笑。

依據勞動部最新的「工作場所就業平等概況調查」,有三.五%女性受訪者曾在工作場所遭遇性騷擾,其中一.五%被客戶騷擾、一.四%是同事,上司○.八%居第三位。其中有二.七%沒申訴,不少人是當成開玩笑算了,也有人「怕別人閒言閒語」而不申訴。

男性遇性騷擾 7成5是同事

其實,男性也會遇上職場性騷擾,受訪者中,有○.八%反映曾在工作場所遇到性騷擾,其中四分之三是被同事騷擾,剩下的加害者是客戶。但是受訪的男性受害者全都沒提出申訴,當成開玩笑的不在少數。

勞動部另一項「僱用管理就業平等概況調查」也發現,企業內部在某些措施上仍存在性別考量,最多的就是工作分配,超過兩成。薪資待遇上也存在歧視,有六.九%受訪事業單位透露,在薪資給付標準上會考量性別,調薪幅度也有二.九%因性別有異。

職業婦女勞動問題 勞長允協助

外界關注職業婦女因結婚或懷孕,產生勞動條件不友善的問題。勞動部長林美珠表示,將開發更多部分工時工作,對有意願創業的婦女也有補助或貸款,相關方案下週向立法院報告。

林美珠提到,勞動部簡任以上官員女性就接近四成,勞動部會盡力協助,期望婦女在面對工作時,家庭照顧、托育等都有完善制度。

  • 勞動部長林美珠允諾協助解決職業婦女遇到的勞動問題。(記者王藝菘攝)

    勞動部長林美珠允諾協助解決職業婦女遇到的勞動問題。(記者王藝菘攝)

還想看更多新聞嗎?歡迎下載自由時報APP,現在看新聞還能抽獎,共7萬個中獎機會等著你:

iOS載點 https://goo.gl/Gc70RZ

Android載點 https://goo.gl/VJf3lv

活動辦法: http://draw.ltn.com.tw/slot_v8/