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進入職場遇性騷擾 男女多選擇沉默
勞動部長林美珠允諾協助解決職業婦女遇到的勞動問題。（記者王藝菘攝）
〔記者黃邦平、楊綿傑／綜合報導〕昨天是婦女節，勞動部調查，職場性騷擾的陰影仍然揮之不去，受訪女性受僱者碰到這種困擾大多沒申訴；男性若遇到性騷擾，也全都沒申訴，有的是不知道管道，有的則當成是開玩笑。
依據勞動部最新的「工作場所就業平等概況調查」，有三．五％女性受訪者曾在工作場所遭遇性騷擾，其中一．五％被客戶騷擾、一．四％是同事，上司○．八％居第三位。其中有二．七％沒申訴，不少人是當成開玩笑算了，也有人「怕別人閒言閒語」而不申訴。
男性遇性騷擾 7成5是同事
其實，男性也會遇上職場性騷擾，受訪者中，有○．八％反映曾在工作場所遇到性騷擾，其中四分之三是被同事騷擾，剩下的加害者是客戶。但是受訪的男性受害者全都沒提出申訴，當成開玩笑的不在少數。
勞動部另一項「僱用管理就業平等概況調查」也發現，企業內部在某些措施上仍存在性別考量，最多的就是工作分配，超過兩成。薪資待遇上也存在歧視，有六．九％受訪事業單位透露，在薪資給付標準上會考量性別，調薪幅度也有二．九％因性別有異。
職業婦女勞動問題 勞長允協助
外界關注職業婦女因結婚或懷孕，產生勞動條件不友善的問題。勞動部長林美珠表示，將開發更多部分工時工作，對有意願創業的婦女也有補助或貸款，相關方案下週向立法院報告。
林美珠提到，勞動部簡任以上官員女性就接近四成，勞動部會盡力協助，期望婦女在面對工作時，家庭照顧、托育等都有完善制度。
