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進入高志明︰給勞工加班彈性
義美食品總經理高志明。（資料照）
〔記者楊雅民／台北報導〕一例一休勞動新制引發爭議，義美食品總經理高志明昨在臉書發文呼籲，希望政府給知識工作者（Knowledge Worker）一些尊嚴 ，也應在「給『頭家』彈性」或「給『辛勞』（受僱者）彈性」間，擇一決策，對於基層必須「養家餬口」的受僱者，給一些加班彈性。
高志明表示，台灣資源少，須靠技術、創意，美國矽谷的成功，就是依賴來自世界各國「Knowledge Worker」之貢獻，他們幾乎無人照傳統製造業的「出勤時間．加班限制」作息。 台灣勞動新法也應給知識工作者應有的尊嚴。
他也強調，「勞動新法」要保護勞動者，沒人會反對；但也要給「受僱者」彈性，讓他們在自由意志下，有滿足必須養家餬口的機會。他認為，以現在媒體資訊流通快速，要有「頭家」能長期剝削受僱者，已是不太可能；希望政府能真正瞭解基層受僱者，讓其在自主意識下，保有一些「加班的彈性與尊嚴」， 共同為台灣的發展打拚。
