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進入助理聘僱雙軌制 校園亂象橫生
學生助理要納勞健保後，出現「學習型助理」新制，亂象橫生。（資料照／記者林惠琴攝）
〔記者吳柏軒、李盈蒨／台北報導〕學生助理要納勞健保後，教育部訂出「學習型助理」新制，不僅出現經費排擠問題，各校更因存在學習型、勞雇型雙軌制，亂象橫生，台師大更有教授因學生助理名額被刪憤而罷課。教育部表示，對於各大學新增的勞健保支出，目前沒有額外的預算支持，希望大學應公平分配，更要避免影響教學品質。
中央大學教授洪蘭日前投書媒體直言，兩種制度太混亂，她決定放棄，不聘學生助理。
台灣大學學務長陳聰富昨說，台大一○四學年上學期勞雇型有二四九八人，學習型則高達八一五○人，確有不少教授抱怨勞雇型麻煩，但並未明顯感覺到教授因此不願聘助理，台大每年將研究生學雜費核撥廿三．五％，補強整體學生助理經費，今年約二億八千多萬元。
台灣大學工會林凱衡表示，初估今年學生助理納保會讓台大增約五．四億支出，確實恐因此限縮了學生助理工作機會，但與過去比較，縮減不算嚴重，可見學校還是可負擔；他認為，教授恐是因害怕觸犯勞基法，才不聘助理。
台師大主秘林安邦解釋，過去助理沒分別，現在分流後，有些領域確是「學習角度」，因此推出教學助理TA師徒制，也有行政學習助理等，但不會阻止老師聘任勞雇型助理。六月有勞雇型助理一四三八人，學習型一二八六人，校內學生助理經費每年約需編六千萬。
世新大學公共事務處處長葉一璋表示，目前全校都採勞雇型助理，但有些學生只做兩個月，需幫其加退保，增加不少行政作業。中國科技大學也幾乎全採用勞雇型，教務長陳哲炯說，僅碩士生的論文與老師研究相關，才用學習型。
