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進入北市聯醫遭控打卡「作弊」 吞5億加班費
〔記者梁珮綺、郭安家／台北報導〕台北市立聯合醫院工會籌備會成員、護理師蔡旻璋，昨指控聯醫差勤系統「作弊」，不管工作時間多長，永遠顯示八小時，院方還要護理師刷退下班後再回崗位上班，推估吞了五億元加班費。聯醫卻僅承認差勤系統不夠完善，台北市勞動局初步認定聯醫未給付加班費，若調查確認，將予開罰。
聯醫承認差勤系統不夠完善
聯醫副總院長翁林仲說明，加班要事先向主管核可，再從電腦系統進行申請程序，護理員指控填選加班會「跳開」，也許是主管認為沒做足核可動作，也或許是系統有問題。和平婦幼院區護理部主任劉翠瑤否認會駁回員工申請加班，應是系統不夠完善，才會跳開系統，曾做修改。
聯醫去年曾因未給付加班費而被開罰。翁林仲昨天指出，遭罰原因是同仁滯留工作場所休息，未即時刷退，也否認有護理員刷退後繼續工作。劉翠瑤也反控員工，有人下班後留院盥洗，也有人已下班，卻留院等丈夫接送，到門口才刷退。
蔡旻璋反擊：「我們滯留院內，都在開病房會議、寫護理紀錄、整理單位用物，是在工作！」且就算申請超時加班費，也一律以補休為基準，申請加班費被駁回後，還會告知「你可以再申請一次」。蔡旻璋說：「我們單位有人申請四十四次都被駁回！結果卻被約談、關切，院方一再說是個人問題。」
聯醫員工欲組工會 不排斥罷工
稍晚，北市聯醫發布新聞稿宣稱，「所有加班費都有給醫院同仁」；約有三分之二加班同仁選擇領加班費，其餘選擇補休。原本年度加班費約一千五百萬元，去年為三千兩百萬元，今年增為四千一百萬元。一年約有一萬兩千筆加班費、一千三百人次申請。
但勞動局勞檢組長蔡明宏表示，今年一月以來陸續收到聯醫八院區的護理師投訴，實際稽查發現，聯醫讓勞工超時卻沒給加班費。
聯醫員工醞釀籌組工會，翁林仲說，醫院是責任制，要照顧所有病患，不能說罷工就罷工，他樂見工會以理性、知性、愛心照顧所有員工。
