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進入長榮航空勞資協商有進展 保障飛行60小時達共識
長榮航空今天與空服員職業工會展開第15次團體協商，針對保障每月飛行時數60小時等議題雙方已有初步共識；圖為今年元月長榮航空空服員靜坐抗議，訴求改善6大過勞航班、增加外站休時。（資料照，記者陳宜加攝）
〔記者陳宜加／台北報導〕長榮航空與桃園市空服員職業工會今天下午於桃園富麗登國際大飯店展開第15次團體協商會議。擔任主席的長榮航空展現協商誠意，優先討論勞資雙方已有初步交集的保障每月飛行時數60小時、特休排定核給2小時獎勵金議題。
至於原預訂討論資方團協版本與日支費調整等議題，則因時間因素未開啟討論，留待下次團體協商會議再繼續討論。
在每月保障飛行時數為60小時、特休排定核給2小時獎勵金議題方面，雙方依公司提出對應方案的制度及辦法逐條溝通，除少部分內容需再釐清外，勞資雙方多已達共識。
長榮表示，自去年四月開始，每個月均與桃空職工進行團體協商會議，期盼雙方能持續理性溝通，共創勞資和諧，本次會議也已約定下次協商時間為7月24日。
