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進入微軟總部AI高階主管來台 尋覓AI研發人才
微軟舉辦校園徵才說明會，針對多元化人才培育開射三箭：AI研發人才、MACH微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗計畫。（台灣微軟提供）
〔記者陳炳宏／台北報導〕微軟今天（14日）舉辦校園徵才說明會，針對多元化人才培育開射三箭：AI研發人才、MACH微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗計畫 ，並由美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理郭昱廷，攜手微軟總部來自各國的AI專家，親自來台尋覓AI優質人才。
微軟表示，在台設立AI研發中心，是首家在台將AI投資層級提升到最前端基礎科技研發的國際型企業。微軟同步啟動近年規模最龐大的智慧人才培育計畫，從AI 研發人才、創新技術與應用、產業解決方案、AI 應用人才等領域攜手共進，與台灣產、官、學、研合作加乘，將建構台灣完整的AI生態鏈、成就「AI台灣」。
負責微軟AI研發的郭昱廷與微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯，目前親至校園覓才，張仁炯表示，科技已經翻轉了我們的生活、改變商業模式，過去幾個月來台灣從政府到民間紛紛支持產業轉型，希望運用AI帶來產業革新。
微軟看中台灣優秀的軟體人才，認為除數據分析和程式語言等基本能力外，台灣學生的洞察力、團隊合作能力、創意與學習能力，再加上整合型邏輯思維，都是促使微軟在台設立AI研發中心的主因。
現任微軟AI事業開發部事業開發副理吳姵穎表示，自己是從MACH微軟全球菁英徵才計畫中被選出、台灣優良的教育體制是進入職場前打好基礎的重要階段，以研發人才為例，在校需打好基礎的程式語言、數理邏輯、AI技術能力，對UX （使用者體驗）也要有一定認知，進入微軟後則是銜接微軟總部與研究院的高階科學研究資源、與全球頂尖的業界人士共同參與國際級研究計畫，這些都是微軟在人才培育上的優勢與投資。
微軟也指出，在業界享有「創意人才搖籃」的美譽的「未來生涯體驗計畫」，是微軟專門提供給在校生的實習機會，透過此計畫培訓結業的同學，在台成立的新創企業超過37家。呼應日前行政院長賴清德宣布2年內培養台灣第一家獨角獸新創企業，台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示，微軟重視人的本質，鼓勵年輕學子勇於追夢、擁抱競爭，從學校開始累積自己的『軟實力』，未來將變成核心競爭力！
此外，台灣微軟人資長程曦也建議，想要在職場上走得長久，保持成長性思維（Growth Mindset）、與時俱進是關鍵，職場上的生存優勢將無可限量。
左起）台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成、台灣微軟人資長程曦、美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理郭昱廷、微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯，共同參加校園徵才說明會。（台灣微軟提供）
