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延長工時超過上限 遠雄人壽挨罰

北市府日前對遠雄人壽進行勞檢,發現其伙食津貼未納入加班費基礎,及員工延長工時超過上限,對遠雄人壽開罰。圖為北市勞動局長賴香伶。(資料照,記者方賓照攝)

北市府日前對遠雄人壽進行勞檢,發現其伙食津貼未納入加班費基礎,及員工延長工時超過上限,對遠雄人壽開罰。圖為北市勞動局長賴香伶。(資料照,記者方賓照攝)

2017/05/24 00:11

〔即時新聞/綜合報導〕台北市政府日前對遠雄人壽進行勞檢,發現其伙食津貼未納入加班費基礎,及員工延長工時超過上限,對遠雄人壽開罰台幣10萬元。

遠雄人壽於3月15日時在北市府進行勞檢時被發現伙食津貼未納入加班費基礎,以及員工單月延長工時超過46小時上限,遭北市府裁罰10萬元。

遠雄人壽表示,將依裁處書載明的期限繳納罰緩,並修正加班費的計算公式,將津貼給付項目納入計算基礎,並將依照業務產值狀況增聘行政服務人員,避免超時工作產生。

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