離開
進入研究：工作上表現優異可能和心理病態人格有關
德國研究發現，在工作方面上有優異表現，可能和一項心理病態人格特質有關。（情境照）
〔即時新聞／綜合報導〕很多老闆都喜歡工作上表現優異的員工，不過德國研究卻發現，在工作方面上有優異表現，可能和一項心理病態人格特質有關。
綜合報導指出，由德國波昂大學（University of Bonn）所做、刊登在《Personality and Individual Differences》期刊上的發表顯示，人類在工作上的部份行為，可能和「無懼的支配」（fearless dominance）心理病態人格特質有關。假如某人擁有「無懼的支配」特質、並同時有較高的教育程度，該特質就可能讓他在工作方面有優異表現，不過並不會對一起工作的同事帶來傷害。
研究還發現，另一項「自我中心衝動」（self-centered impulsivity）人格特質也與人們的工作表現有關。不過具有該特質的人，通常也有會忽略責任的特性，所以就可能因此在工作方面出現負面影響。
