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進入彈性工時「空班日」 勞部：加班不必「做1給4」
勞動部指出，某些實施彈性工時的企業在挪移工時後，可能會出現「空班日」，而雇主若是讓勞工在空班日加班，將不必依「做1給4」的費率給加班費。（資料照，記者羅沛德攝）
〔即時新聞／綜合報導〕去年底新上路的一例一休新制雖規定，雇主若讓勞工超時加班必須依法給付加班費，但某些實施彈性工時的企業在挪移工時後，可能會出現「空班日」，而針對這種「空班日」勞動部發出函釋指出，若雇主是用空班日讓勞工加班將不必依「做1給4」的費率給加班費，且空班日若是遇到國假也不必額外補假。
勞部函釋：空班日遇國假免補休
《蘋果日報》報導，現行《勞基法》中有規定2週、4週、8週等彈性工時，部分企業在挪移正常工時後，勞工可能出現每天上10小時、每週上4天的情況，如此一來就可能出現除了例假日、休息日以外的「空班日」，而針對這種空班日，勞動部在上月做出函釋指出，若雇主是在空班日要求勞工出勤，將不必比照「休息日」未滿4小時就給4小時加班費，而是回到勞基法第24條所規定的，前2小時給付1又1/3，再延長工作時間在2小時以內者，給付1又2/3的加班費；若企業是在每週4天共36小時的情況下，要求月薪制勞工於空班日出勤4小時，是否給加班費則是由勞資雙方約定。
針對空班日若碰上國定假日，勞動部更指出，國定假日的定義是「免除當天工作義務」，該上班的人不必上班，但空班日是本來就不必上班，因此也不用再補假。
