勞動部去年10月到11月間針對15至29歲青年勞工就業狀況進行調查，當時「一例一休」還沒實施，但已有高達62.9％受訪青年勞工沒加班，創下歷年新高。圖為興大日前與勞工局合作就業博覽會。（資料照，記者蔡淑媛攝）

〔記者黃邦平／台北報導〕今天是青年節，勞動部公布最新調查，青年勞工初次尋職54.1％會事前做準備，如考專業證照、做職業興趣分析、找老師諮詢、參加就業講座都比以往增加；初次就業優先考慮的因素因學歷而有不同，碩士以上先考慮薪資及福利，其次是能否學到知識技能，但大學以下都是先看工作穩不穩定。

勞動部公布的這份「15至29歲青年勞工就業狀況調查」，是在2016年10月到11月間進行，回收有效樣本4047份，受訪者平均工作總年資3.2年，踏入社會後平均起薪為2萬5540元，現職平均月薪為2萬9427元。這些年輕人每月薪資有40.2％花在生活費用，28.9％用來投資理財，16.3％休閒娛樂，12.2％支應房租或貸款，給父母的孝親費用只占1.1％。

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2010年調查時，受訪青年勞工有40.8％沒加班，2014年調查時已經上升到57.1％，去年調查時勞動基準法「一例一休」還沒實施，但已經高達62.9％受訪青年勞工沒加班，創下歷年新高；此外，有28.8％加班後領到加班費或補休，有8.3％加了班卻沒領到加班費或補休，平均每週加班5.6小時。

受少子女化趨勢與高等教育普及影響，15至29歲青年總數有211.9萬人，較2006年減少32.2萬人；其中大學及以上學歷占58.3％，較2006年增加29.7個百分點。

受訪者平均21.7歲初次就業，首次選擇工作以「工作穩定性」及「薪資及福利」為考量重點，但按照學歷不同、考量重點也大不相同；碩士及以上學歷受訪者73.5％考慮薪資與福利，有67％會考量是否能學到知識技能，59.7％衡量工作穩定性；但大學及以下學歷超過6成會考慮工作穩定性，薪資與福利以些微差距緊追在後，第3位是考量通勤方便。

調查也發現，71.2％受訪青年勞工目前決定會繼續留在現職發展，28.8％打算轉換工作，打算換工作的原因以目前「待遇太低」14.1％最高，其次為「工作無發展前景」占13.7％。

勞動部最新調查，青年勞工起薪約25.5K。（取自勞動部網站）

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