不滿年改官版 新北教育產業工會轟被大刀重砍
〔記者林曉雲/台北報導〕不滿年改官版案,新北市教育產業工會今天召開記者會,指責政府柿子挑軟的吃,年金改革大刀重砍在職老師,讓他們吃不消。全教產理事長黃耀南表示,大部分在職老師都是新制老師,月退休金早已被砍過一次,也沒有18%,這次改革又再度被砍,未來繳得更多、領得更少、替代率調降更低,且被迫延退,對新制在職老師是多重打擊。
新北市教育產業工會副理事長李曼麗表示,民國85年進行過一次年金改革,從恩給制轉為儲金制(新制),此後的新制老師不但沒有18趴,退休金也從平均月領6萬8千元減到只有4萬7080元(以625薪額、年資25年者為例),大幅下降30%,每月少領2萬元,還要多繳退撫金和公保費。現在年金改革大刀竟又再往這群已經被「改革」過的在職老師身上大砍好幾刀。
他們認為,官方第一刀是把退撫及公保的計算基準,從退休前最後一個月薪俸,改為15年平均薪俸,導致月退休金大幅縮水,以625薪額、年資25年為例,月退休金從47080元月砍到只剩38845元;公保養老給付同樣從本俸調成以15年均俸計算,從約141萬元的公保養老給付減為116萬元,少了近25萬元。
第二刀是在基準降低後,再調降所得替代率,黃耀南表示,35、30、25年資者,所得替代率分別從70%、60%、50%逐步下修至60%、52.5%、45%,純新制老師月退休金只有已退者的70%,又要再被調降,無疑是雪上加霜。
第三刀則是在月退休金大幅減少下,反而要繳更多。李曼麗表示,基層在職教師須增加每月退撫及公保的扣繳金額,退撫提撥率從12%提高到15%,公保提撥率也從8.83%提高到12.3%,以625薪額、年資25年者為例,原本每月扣繳的退撫基金從3955元增加至約4900元、須多繳約1000元;每月扣繳的公保費從1455元要增加至約2000元、須多繳約600元。
教師們抨擊第四刀是「強迫」延後退休,否則退休金減額,黃耀南表示,年改規定117年後教師皆須滿60歲才能退休,每提前1年月退休金減額4%,迫使老師們不敢退休,無異是阻斷教育活水,讓校園陷於「老老師退不了,新老師進不來」的惡性循環。
新北市教育產業工會呼籲政府盡速調整方案,他們主張,月退休金和公保養老給付計算基準應與退休教師相同,維持採計最後一個月薪俸;在職老師之所得替代率不應再調降;為維持教育品質,教師退休年齡不應延至60歲。
副總統陳建仁多次表示,年改是世代互助,讓世世代代領得到,長長久久領到老,現在領退休金的少領一點,不會把錢拿到其他地方,而是放在基金裡面,讓年金永續,可以領到老。