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進入興航4度協商 工會：加發2.4月資遣費和30萬補償金
復興航空執行長劉東明從側邊電梯上樓，避開工會人馬。（記者張凱翔攝）
〔記者張凱翔／台北報導〕復興航空解散引爆大量解雇1700名員工，資方因未依法通報資遣、且於協商期間資遣員工違反《大量解雇勞工保護法》，加上欠薪員工約1800萬元違反《勞基法》，已被勞動局罰125萬元。今為勞動局主持第四次強制勞資協商會議，興航企業工會除法定資遣費外，要求資方支付2.4個月薪資遣費和補償金30萬元，工會理事吳崇華說興航資產扣除銀行團債權仍有50億元，工會訴求並不過分。
今協商會議資方代表仍由復興航空執行長劉東明率另4名代表出席，然而過去三次強制協商會議上，劉東明皆以「授權不足」或要再將勞方訴求「帶回董事會研議」為由，拒絕給工會任何承諾，第三次協商會議更爆出劉東明根本未將勞工訴求帶回董事會，工會雖屢次要求董事長林明昇出席勞資協商會議，但迄今仍未見人影。
復興航空工會顧問鄭雅菱表示，上次勞動局主席建議方案，除依《勞基法》規定的資遣費外，資方得再付2.5至3個月薪資作為補償費，並給工會會員每人30萬元補償費，兩項訴求加起來總值約5億元，資方雖然在協商會議上哭窮，但依公開的財報顯示興航公司現值就算扣除銀行團債權，仍有50億元市值，林家自己就佔46.79%的股份，代表公司解散後至少有24億元要流回林家，因此勞工要求5億元保障1700名員工的權益並不過分。
第四次協商會議地點，因北市府正準備跨年佈置，移至萬華就業服務處。（記者張凱翔攝）
復興航空工會理事吳崇華表示，算過復興航空公司財報，扣除銀行團債權部分，公司現值至少仍有五十億元。（記者張凱翔攝）
