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進入光復節及蔣公誕辰國假 雇主應依法給假並給薪
法定勞工休假日，雇主要給假給薪。圖為情境照。（資料照，記者楊金城攝）
〔記者楊金城／台南報導〕10月25日「臺灣光復節」及10月31日「先總統蔣公誕辰紀念日」係勞基法規定勞工應放假之休假日，台南市勞工局提醒雇主應依法給假並給薪。若事業單位經徵得勞工同意於休假日出勤工作，除休假日之工資照給外，再加給1日之工資。
另，勞工於休假日出勤工作後，勞雇雙方如協商同意採擇日補休為法所不禁。南市勞工局說明，如10月25日及10月31日適逢勞工之例假日或休息日，勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休1日，至於補休之日期可由勞資雙方協商議定。
南市勞工局呼籲，包括10月25日「臺灣光復節」及10月31日「先總統蔣公誕辰紀念日」在內的任何一個休假日（國定假日）之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。事業單位如有違法之情事，除可處新臺幣2萬元至30萬元之罰鍰外，主管機關將公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，另將按次處罰。
此外，雇主如有短付工資仍應補足，勞工因有權益受損者，可向當地主管機關（勞工局）申訴，以維權益。
