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「上班抓寶可夢」受傷算職災？勞保局：要符合這些條件

勞保局指出，若工作與寶可夢有關，例如替人代抓、受雇載人抓寶可夢等工作內容，可以算職災。（資料照，記者王藝菘攝）

2016/08/09 16:06

〔即時新聞／綜合報導〕手機遊戲《精靈寶可夢GO》（Pokemon GO）上週六在台上線，瞬間形成全民運動，但假如上班過程中抓寶可夢受傷，可以算是職災嗎？勞保局今日指出，如果工作與寶可夢有關，例如「替人代抓」等工作內容，可以算職災。

根據《聯合報》報導，勞保局公關科長烏惟揚受訪時指出，申請職災的前提是要加入勞保，除了在工作場域受傷之外，若在上下班合理路途發生意外且沒有違反交通規則，也可視為職業傷害、請領職災醫療給付。

至於上班過程中抓寶可夢受傷，是否可算職災？烏惟揚表示，若勞工工作跟寶可夢無關，無法認定是職災，但若有人「受雇」抓寶可夢，或是計程車駕駛受雇「載人抓寶可夢」，若上述勞工在上班過程中受傷，可算是職災。

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