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進入基本工資為何難調？ 學者：原因在勞工薪資過低
台灣基本工資之所以難調，有學者認為，在於台灣勞工薪資普遍過低，一旦漲工資，對資方影響就大。（資料照，記者劉信德攝）
〔即時新聞／綜合報導〕日本厚生勞動省近期調漲基本工資，這是2002年以來，日本調漲幅度最大的一次，反觀台灣基本工資調整，卻因為資方代表缺席，再次陷入停擺。相較於日、韓、澳今年都陸續調漲工資，為何唯獨台灣如此困難，有學者表示，原因出在於台灣普遍低薪，一旦調整對雇主的影響就大。
根據《公視新聞》報導，相較於他國基本工資調漲較無爭議，在台灣時常上演勞資對立，台大國發所副教授辛炳隆認為，相對於國外薪資普遍往上走，調漲基本工資對企業主並無太大感覺。但在台灣，平均薪資沒怎麼增加，但基本工資上調就會越來越接近市場薪資，兩者如此越近時，對雇主的影響就越大。
相較於其他國家基本工資調幅高，辛炳隆認為，因為這幾年消費者物價指數微幅地調漲，但經濟成長率卻沒有大幅調漲，台灣根據這兩個指標調整調整的基本工資，漲幅感覺就不大。
